迟到原因证明条怎么写呢？？
吴志宠 2021-04-11 22:18
采煤工人牛凤祥在煤矿关停时没能接受体检，以至于尘肺病“潜伏”两年。当得知患病后，由于没有劳动合同等职业病诊断所需的材料，他打了两年多官司，才终于认定了工伤。然而，煤矿早已关闭，拿着一个工伤证，牛凤祥不知找谁索赔。
2010年农历春节，42岁的牛凤祥回到了河北承德老家。牛凤祥一直在北京房山区的一家小煤矿采煤。
2010年2月，北京整顿关停房山区的小煤矿，牛凤祥所在的翁窑煤矿也在关停名单之列。这个老矿工就要失业了。
2012年5月，牛凤祥和妻子来到了医疗条件相对好些的滦平县医院，医生诊断，牛凤祥得的是尘肺病！
2013年农历新年后，牛凤祥的病情开始恶化，持续高烧39度，一个月后，他住进了承德市附属医院。入院后的第三天，牛凤祥目睹同屋的尘肺病友持续高烧后突然离世。4月，牛凤祥的妻子租了一辆面包车，把已经昏迷不醒的丈夫送到了具有职业病诊断资质的首都医科大学附属医院北京市朝阳医院。牛凤祥被确诊为尘肺病，并发隆气胸、胸腔积水。
虽然被确诊为尘肺病，医院却拒绝出具职业病诊断证明书，原因是牛凤祥没有曾在煤矿工作过的证据。
2014年3月，他们要求安监部门对煤矿的违法行为进行处罚。安监部门的答复是，煤矿已关闭，无法核实有关情况，更不能进行处罚。
2014年7月，牛凤祥再次向安监部门提出申请，要求安监部门督促煤矿为他出具职业病诊断所需的职业史、既往史、职业健康监护档案等资料，或者安监部门核实后直接做出评定。这也是《职业病防治法》赋予安监部门的权力和责任。牛凤祥的申请再次被拒绝，随后，到法院的诉讼也被再次驳回。
2014年12月18日，牛凤祥拿到了期待已久的职业病诊断证明书。只不过，这张2010年5月煤矿关停时就应出具的诊断证明，却迟到了3年半。
2015年2月初，牛凤祥收到了工伤证和劳动能力等级鉴定结论通知书，他的劳动能力等级鉴定为一级。
2016年4月，法院依法判决煤矿支付牛凤祥一次性伤残补助金10万余元；每月支付牛凤祥伤残津贴3459元。
2016年5月11日，张志友律师突然接到牛凤祥妻子的电话：“老牛出车祸了！”张律师心中一沉，不禁替牛凤祥慨叹命运弄人。
“如果能及时体检查出尘肺病，如果能早点获得工伤赔偿，他都能尽早接受更好的治疗，在我看来，老牛是被拖死的。”张志友律师说，牛凤祥从2012年得知患上尘肺病，2013年开始维权，到死，也没能亲眼看见拿到工伤赔款的那一刻。
张志友律师始终记得牛凤祥的托付，即便老牛已经不在了，他也要坚持，为老牛讨回赔偿。
董文 2021-04-11 22:21 尊敬的老师：对不起，我总是辜负您的期望，一次又一次的迟到。我知道你很关心我，我也一直在很严格的要求自己，努力让自己做到按时到校不迟到，不让您再失望，可是很多客观原因最终还是导致了我的一次次的迟到。现在我对自己多次迟到的原因做如下说明：首先，也是最主要的一个原因就是我家距离学校太远，而我又不能正确的估计从家里到学校所需要的时间，每次虽然我都提前起床，可是有的时候还是把留给路上的时间计划的太少了，以致一次又一次的迟到。其次，我反复思考，我发现这也是我的性格弱点所导致的。我这个人，性子慢，做什么事情总是不急不慢的，效率太低。虽然有的事情需要仔细慢慢来，但是这是一个讲求效率的时代，我总是慢蹭蹭的，是不行的。总是在穿衣服洗脸刷牙收拾东西这些小事情上浪费了太多的时间，以致迟到。第三，还有一个原因就是，自己思想上的重视程度不够。一直觉得吃到只不过是件小事，只是一个小小的错误，总是不怎么放在心上。可是今天我想了，屡次犯小错，那边不再是小错。而且难道我真的连科夫这点小错误的意志力都没有吗？我不相信。最后，还有一个就是季节的原因，冬天清晨的热被窝太让人留恋。虽然我明白，该起床了，可总是自觉不自觉的就在被窝里多呆了几分钟。说到底，既不是季节的原因，也不是被窝的原因，都是自己不能战胜自己，意志太薄弱。综上所述，便是我最近总迟到的主要原因。找到了原因，我就可以对症下药，努力克服。我现在已经意识到不管是距离远也好，还是自己做事慢也好，都不能成为自己迟到的借口。以后的学习生活中，我一定要改掉迟到这个坏毛病。家里远，我就起的更早些，做事情慢，我就努力提高速率。最主要的是自己一天天长大成人，我需要培养坚强的意志力，那么就让我把杜绝迟到作为培养自己意志力的起点，我相信，以后我再也不会迟到了，我定将客服它！
董加贝 2021-04-11 22:31 去的路上一路小跑。忽然鞋里进了一粒沙子，于是就一手扶在电线杆上抖沙子，忽冲过来一煞笔，二话不说往我手臂上敲了一棍，忍不住疼痛昏了过去，5分钟之后醒来，于是就迟到了
林金龙 2021-04-11 22:31 时间观念淡薄，做事条例不清。设立全勤奖励。全勤的员工应该表扬。
安大为 2021-04-11 22:31 1、员工经常有迟到的，就要调查清楚为什么迟到的原因，做员工的思想工作;2、制定考勤制度，给一个过渡期，但要公示，迟到人员的姓名与次数;3、建立考核制度，不是为了按时上班，而是为了完成应有的工作，而且是在规定时间内;4、可以相对的灵活些，让员工自己来管理自己，厂领导不搞特殊化，特殊的做不到人就会少了。领导以身作则就好。罚款不是一个很好的办法，可否转变思维将迟到罚款改为不迟到奖钱，另外设置全勤奖。但救活始终不是一个解决问题的办法，尽快建立起相关制度，不要闭门造车，和员工一起讨论，征求员工的意见，多站在员工的角度思考问题，为什么迟到?，为什么早退?有何难处等等。(1)迟到是普遍现象，还是就那么几个人;(2)和迟到的员工聊聊，了解迟到是否有正当的理由，公司可否帮助其解决;(3)领导是不是以身作则了，还是制度只针对基层员工;(4)如果完全是员工态度问题，且屡教不改的，建议辞退;(5)能改变的，就不要用罚款，但如果罚款失效，也要彻底了解失效的原因。
陈文其 2021-04-11 22:31
可以在地铁的服务中心领取。
根据上海地铁对社会的五项服务承诺：列车延误15分钟以上，办理退票并致歉。如果在车站没有拿到致歉信，可以在上午10点半以后，登陆上海地铁官网下载电子版，这与车站现场领取的致歉信具有同样的效力。
