年轻领导干部易陷入温水煮青蛙的圈套？

据中央纪委国家监委网站消息，中央纪委二次全会公报将“全面加强党的纪律建设”列为今年重点工作，并强调“高度重视年轻领导干部的纪律教育”。最近地方两会密集召开，大批年轻干部走上领导岗位。如何加强年轻领导干部的纪律教育，防止成长关键期成为腐败危险期，成为新时期全面从严治党的重要课题。

年轻领导干部文化程度高，思想活跃度高，干事积极性高，有自己的优势，为干事创业带来活力。但与此同时，少数年轻领导干部“升”得快，“落”得也快。据辽宁省沈阳市沈北新区纪委统计，近年来该区纪委查处的严重违纪违法案件中，45岁以下的年轻领导干部占28%。

在违反中央八项规定精神的典型案例中，仅从近期湖南省纪委监委对年轻领导干部的集中通报来看，一些年轻领导干部对党的纪律和规矩置若罔闻，对廉洁自律规定置之不理，有的违规收受红包礼金，有的违规吃喝，有的违规公款旅游，有的违规发放津补贴，有的两者兼而有之。

“前脚一踏上仕途，后脚就误入歧途了。”原因是思想上的“总开关”有问题。2022年，重庆市璧山区纪委监委对年轻领导干部职务犯罪预防分析专题调研发现，该案呈现贪污贿赂犯罪与渎职犯罪交织、权钱交易肆无忌惮的特点。一些年轻领导干部在学习和工作过程中“一路顺风”，无法接受与他人经济收入的差距，从而走向腐败。比如，28岁就被任命为璧山区正兴派出所所长的张，因为家庭环境好，事业顺利，就想出了“工作上要得到大家的认可，经济上要得到大家的认可”的主意。在这种错误的人生观、价值观的指导下，张沉迷网络赌博，挪用公款22万余元归还个人债务。

年轻领导干部作为组织重点培养对象，未来发展潜力巨大，往往容易成为别有用心者的“长期投资对象”。他们瞄准的是被猎者生活所需的金钱，而年轻的领导干部太没有经验，不会落入“温水煮青蛙”的陷阱。比如福建省厦门市翔安区执法局执法大队原副中队长熊玮，1980年出生。担任领导职务以来，工程包工头洪菊菊经常带着烟酒茶到熊玮的办公室泡茶聊天，后又捐款16万余元用于其房屋装修。熊玮利用其监督和拆除违章建筑的地位，照顾洪菊的违章建筑工厂。

江苏省张家港市纪委监委案件审理室主任杨认为，<爱尬聊_创建词条>一些单位重使用轻监督，对年轻领导干部“爱”多于“严管理”，也是原因之一。有的只注重专业工作能力的培养，忽视思想教育和纪律法律意识的塑造；有的内控机制不健全，工作程序不规范，教育失之于宽、软；有的对年轻领导干部的思想作风重视不够，未能及时有效发现苗头性、倾向性问题，存在“带病提拔”现象；有些缺乏规律

为让年轻领导干部深刻认识党的纪律规矩和国家法律法规，广东省潮州市潮安区纪委监委采取现场闭卷、一人一桌独立答题的方式，组织中青年干部和新任职区管领导干部开展党纪法规知识考试， 并根据考试结果分析“体检”，科学制定了今后加强年轻领导干部纪律教育的重点方案。

重要的是要经常性地、持久地加强对年轻干部的教育、培训和管理监督。一部警示教育片、一份廉政承诺书、一次党纪党规考验、一次集体廉政谈话、一封领导干部写给家人的廉政信，是浙江省杭州市上城区新提拔任用区管领导干部任职前后的“必修课”。上城区纪委监委宣传教育室主任景甜说，最新一批区管领导干部中，80后、90后占了70%以上。区纪委监委结合年轻干部特点，主要负责人对新任职领导干部进行谈心、讲座，督促其坚持自身廉洁，扣好第一粒扣子。