八卦和管闲事对一个群体有什么价值？？

八卦其实是人类社会的粘合剂。

人与人之间最基本的信任是靠流言蜚语建立起来的。任何一个群体，只要人群规模超过三人，都会有“千里眼”和“顺风耳”在幕后传播“小道消息”。

这是人类学中非常经典的理论，叫做八卦理论。人类学家邓巴曾经说过：“八卦太奇妙了，我们的语言似乎是专门为八卦而创造的。”

人类的社会人数上限约为150人，自然形成的人类群体通常不超过150人。如果人数超过150人的上限，就要人为设定规章制度，或者通过宗教和文化来维护。然而，少于150人的小组通常可以自然组织起来，而无需费力的管理。

那么这些少于150人的人类小团体是如何组织起来的呢？只能靠八卦。

八卦是一个涉及多人的社交项目，可以大大提高信息交流的效率。经常使用微信群的人都知道，如果一个小时不看群聊，就会错过很多精彩的消息。

最重要的是，八卦可以帮助我们了解团队其他成员的信息。社交网络非常复杂。50人一组，他们之间有1200多对关系，没有3、4个人一组那么复杂。我们生活在这个群体中，所以我们不能和所有的人混在一起，对他们的所有信息都了如指掌。但是难免会遇到不熟悉的人互相配合，或者有一些交集，那我该怎么做决定呢？只能靠八卦。

八卦可以帮助我们快速了解一个人的口碑信息。

比如我们大学一个班有70多名学生，我一般只有10个人玩得很好。一个班有小组作业，分配到一个小组的小A同学之前可能没有完全说过一句话，所以八卦在这个时候可以派上用场。

如果我有一次在八卦里听另一个班，和同组的小B说不太重视小组工作，很多事情没做好，耽误了小组。然后，如果我很重视这个小组作业，我可能会要求小A在分配任务时少承担一些责任或者做一些不重要的工作，以免拖累自己。

再比如，一个不太了解我的小C同学来找我借钱，我不好意思拒绝，担心他不能按时还我。如果，在之前的八卦中，我听说小C自私，和他宿舍的同学关系不好，和社会上乱七八糟的人混在一起，我可能会很谨慎地借钱给他，因为我知道他的名声不好。

而且如果听说小C为人老实勤快，通过打工有一定的经济自立能力，但是前段时间家里发生了一些事情，急需用钱。我可能会很乐意借给他钱<爱尬聊_百科全书>，因为我知道他名声很好，即使他现在经济困难，他将来还是会还钱的。