无忧精英发布延迟退休调查报告?

十四五规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步推迟法定退休年龄。延迟退休正式进入计划实施阶段,对所有职场人员来说,延迟退休对身体利益也一定有很大影响。最近,将来安心的精英职业发展平台-安心精英对职场精英(工作2年以上,年收入超过10万元)进行了延期退休的调查。对于职场精英们来说,虽然延迟退休已经提上日程,但大家对于具体的调整原则并不是很了解。不想年龄大了还被工作限制、无法维持现有的工作到退休,是职场精英们不赞成延迟退休的主要原因。

  延迟退休知多少

延迟退休作为与职场精英们息息相关的政策变动,职场精英们大多有所耳闻,87.82%的人知道延迟退休进入计划实施阶段,仅有12.18%的不知道此事。

尽管职场精英们大多知道延迟退休进入计划实施阶段,但具体如何实施却了解不多。对于小步调整、弹性实施、分类推进、统一考虑这四个原则,2成以上的职场精英都不知道4个原则,52.06%的人知道小步调整-每年晚几个月或几个月晚一个月32.65%的人知道弹性实施-个人有自主选择提前退休的空间25.88%的人知道分类推进-不同群体、不同性别继续%9⌁退休年龄差异15.29%的统一考虑-相关配套和保障政策措施

小米90后平面设计师

延期退休在推特上印刷,退休后几十年,我不打算好好理解。谁知道我老的时候工作环境是什么样的,我做的工作还不存在?我当然想早点退休,但是人工智能太强,调整为早点退休也不是不可能的。

延迟退休赞成率不高

延迟退休意味着工作年限的延长,退休金的年限的缩短。单纯看赞不赞成延迟退休的问题,86.18%的人选择不赞成。结果,从个人的角度来看,退休越早越好。7.06%的职场精英赞成延迟退休,6.8%的人说不清楚。

不同意延迟退休的原因主要集中在两点,分别是不想工作到那么大的年龄(75.7%)和不能维持现有的工作到退休(65.3%)。另外,支付多少养老金,利益受损,照顾家庭,增加健康问题,增加年轻人的就业压力也是推迟退休的原因。

Maya80后会计

对????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????那时,我的孩子也快40岁了,当她需要老人照顾孩子和家人时,我也帮不上忙。而且退休年龄从50岁延迟到65岁,足足15年,心理上也挺难接受的。

  退休后可以工作,但延迟退休不愿意

尽管绝大多数人不赞成工作到比较大的年龄,但是我们在另外一组数据中也看到了一些有趣的现象。当我们问及退休后,如果家中没有较多的事物,是否会选择继续工作时,有44.9%的职场精英选择继续工作,还有51.3%的人选择做非正式的工作或者是志愿者工作。只有3.8%的人选择不工作或不确定。

由此可见,到了现有的退休年龄后,继续工作并不是大家不能接受的。如果家里什么都没有的话,体力还不错,出去工作是接触社会,发挥馀热的好地方。特别是越老越受欢迎的职业,退休后再就业是常见的情况,延期退休对他们来说不是什么大不了的。同时,超过一半的职场精英选择非正式工作和志愿者工作,不是正式的8小时工作制,而是希望比较自由地安排工作时间。

因为有75.7%的人,担心没有工作,不同意延期退休,所以我们也调查了这个问题。所有受访者中,51.2%的人表示职场选择工资低的年轻人,43.2%的人表示退休时无法忍受工作的强度,41.3%的人表示无法忍受工作压力,30.7%的人表示思维能力无法满足工作要求。随着社会、技术的迅速发展,职业更新的反复也非常快,现有的工作能否持续到退休,大大影响着延期退休的意愿。

Jason 80后 程序员

像我们这样做程序员的,多数人一旦过了35岁都会遇上中年危机,时时担心失业,毕竟再换工作,很难维持现有的薪资水平。所以去年安心精英网上猎人推荐工作的时候,我选择了现在有国资背景的公司,工资上涨幅度不大,但稳定性更好。对我们来说,延期退休并不重要,有满意的工作退休更重要。

尽管不愿意,延期退休也会来。安心精英网首席职业发展顾问赵争说,变化是不可避免的,我们能做的只有理解变化、拥抱变化、积极应对。

首先,我们应该仔细了解延迟退休的原因和调整原则。延迟退休的作用不仅仅是个人水平,小步调整、弹性实施、分类推进、统一考虑的4个原则也充分考虑了大家可能面临的现实问题。只有理解调整原则,才能更好地理解和应对延迟退休。

其次,要提高自身职业的抗老性。每一位职场人都应该思考下,如果我到了65岁还能继续做现在的工作吗?如果不能,则需要积极寻求应对之道。选择更有发展前景的行业、提升职业能力、<爱尬聊_知识大全>注重经验积累、增加管理能力等等,如果现有的工作不能支撑到这些方面,也可以到无忧精英网寻求更合适的职业机会。年过半百之际,还能很好的适应职场和工作,就可以更从容的面对延迟退休。

另外,职场精英们也可以做一些养老金储备,年轻的时候多储蓄,或者配置养老金,一方面在未来想提前退休的时候,可以补交养老金。另一方面,职场精英作为高收入者习惯了高生活水平,保障生活的养老金一般低于在职收入,养老金的储备也能更好地维持生活水平。

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编辑 举报 2022-11-19 17:09

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